על מנת לשפר עוד יותר את רמת הניהול והאיכות המקצועית של אנשי ההנהלה בחברה, ארגנה החברה ביום 10 באוגוסט 2022 "מפגש הדרכת מנהלים" סגור של יום אחד במרכז ההדרכה הרב תכליתי של החברה. נושא המפגש היה "ניהול משובח, איכות בונה".להכשרה וללמידה זו ייחסו ראשי החברה חשיבות רבה, בליווי ובתכנון אישי ונתנו תמיכה חזקה לפיתוח חלק של עבודת ההדרכה.
במהלך תהליך ההכשרה, כל הצוות חשב היטב והשתתף באופן פעיל, והם מאוד אסירי תודה לחברה על תכנון קפדני של הזדמנות למידה כל כך טובה עבורנו.
ישנם שמונה קורסים עיקריים בהכשרה זו:
1. פרק ארגוני: פרופיל חברה, היסטוריית פיתוח חברה ותפיסת תרבות ארגונית, תוכנית פיתוח חברה ולקוחות פוטנציאליים וכו'.
2. מאמרי נימוס: נימוסים יומיומיים, נימוסים מקצועיים.
3. מאמרי ניהול: כללי צוות, תקנות ניהול משרדים, מפרטי בדיקת איכות ציוד, תהליך עיבוד אביזרים, תהליך קבלה.
4. מאמרי מוצר: הדרכת ידע במוצר על מערבלי הזנה, קולטי אבק, מפרידים מגנטיים, מסועים וכו';בעיות בהן נתקלים לקוחות בתפעול ציוד ופתרונות.
5. פרק win-win: אחדות ושיתוף פעולה, פיתוח win-win.
6. פרק פיתוח: ניהול מדעי – שיפור מיומנויות הפיתוח של החברה.
7. הדרכה והערכה
בתקופה זו נשאו ראשי החברה נאום חשוב, שיבחו את מהירות הפיתוח והגישה החיובית של החברה ועודדו אותנו להמשיך ללמוד ולהתקדם, לחלוץ ולחדש, כדי שהתפתחות החברה תוכל להגיע לרמה חדשה מהר יותר.נאומו של המנכ"ל הצית מיידית את אווירת הישיבה, וכל אחד הביע את דעתם באופן אקטיבי כי עליהם להתאמץ השנה ולתרום מכוחו לפיתוח החברה.לחברה ציפיות גבוהות ודרישות ברורות לעבודתנו.כל אנשי ההנהלה למדו ברצינות רבה, והחליטו להבין לעומק ולעורר את רוחם, להשלים בהצלחה את משימת ההכשרה, לשאוף לשיפור מתמיד של האוריינות העסקית שלהם ולתרום בעצמם לפיתוח הגדול של החברה.
זמן פרסום: 24 באוגוסט 2022